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提高薪酬标准,建立员工晋级通道
时间:[2017/6/16 9:44:08]   

集团双向举措把企业“用人观”和“人才观”落到实处

 经集团领导研究决定,本年度将实行两项薪酬方面的调整政策,其一:将提高岗位工资标准,取消集团范围内岗位工资2000元以下的工资标准,此项工作预计20178月调整完成;其二:为员工搭建岗位晋级通道,目前贸易、通关体系已经试行,其他岗位将陆续实施,计划2017年年底完成全部岗位的晋级通道建设。

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